Coronavirus – Uso Licencia COVID 19 – Instructivo personal

Marzo 17, 2020 6:28 pm

USO LICENCIA COVID19 para

Magistrados, Funcionarios y Agentes Suprema Corte de Justicia Mendoza

Reglamentado por Res. Pres. 37285 - Ac. 29500 – Ac. 29501 – Res. Pres. 37289 – Res. RRHH 34904

La licencia contempla el aislamiento del trabajador por 14 días en su domicilio. El otorgamiento de la licencia, que comprende desde el 17 hasta, al menos, el 31 de marzo de 2020, será para el personal que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias y que no deberá concurrir a su puesto de trabajo:

  • Si presenta los síntomas compatibles con el virus ( fiebre + dolor de garganta/tos/dificultad para respirar)
  • Si estuvo en algún país con circulación del virus o en contacto con algún caso confirmado.
  • Si convive con un familiar conviviente que regresó de viaje desde alguno de los países con circulación del virus.
  • Si tiene más de 60 años de edad.
  • Si es parte de los siguientes grupos de riesgo: mujeres embarazadas; personas con depresión inmunológica, diabetes, insuficiencia renal, hipertensión o patologías cardiovasculares, con tratamiento oncológico, con patología respiratorias o cursando infección respiratoria; personas trasplantadas.
  • Si tiene hijos menores. La licencia se otorga solo a uno de los padres si ambos son empleados públicos.
  • Si tiene a su cargo o cuidado, familiar que se encuentra en alguno de los grupos de riesgos.

Para TODOS los casos seguir los siguientes pasos para solicitar y acreditar la licencia:

  1. Comunicar a la Dirección de Recursos Humanos o a la Delegación Administrativa tu ausentismo laboral, informando que tu situación encuadra en alguno de los casos mencionados.  El aviso tiene carácter de declaración jurada. Enviar un Whatsapp, correo electrónico o llamar por teléfono.
Recomendamos priorizar el uso de Whatsapp:

1ª C. Judicial: +5492615716011
2ª C. Judicial: +5492604032632
3ª C. Judicial: +5492634773621
4° C. Judicial: +5492622229320

  1. Enviar por Whatsapp o correo electrónico una imagen de la constancia que justifica el ausentismo laboral y aislamiento por los siguientes 14 días, o hasta el 31 de marzo.
  2. Registrar el número de parte que identificará el ausentismo.

Tener en cuenta:

  • Mantenerse informado y actualizado por los medios oficiales de la Suprema Corte de Justicia.
  • Se puede consultar cualquier tema urgente relacionado a la foja de servicio por Whatsapp o correo electrónico. 
  • Por el momento, la verificación de ausentismo laboral por parte de OSEP queda suspendida. Si se encontrás en uso de licencia por Junta Médica, el agente será informado a su celular cómo debé proceder.